Vielfalt &
Chancengleichheit

Bei Biohealth arbeiten Menschen aus 15 verschiedenen Nationen und mit unterschiedlichen Religionen Seite an Seite. Sie alle bringen ihre individuellen Stärken und Perspektiven ein – und genau das macht uns als Unternehmen erfolgreich. Wir sind überzeugt: Ein diverses Team fördert Innovation, Kreativität und bessere Lösungen für unsere Kunden.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Respekt, Offenheit und Fairness. Deshalb setzen wir uns aktiv gegen Diskriminierung, Rassismus, Hass und Hetze ein. Jeder Mensch, der für und mit Biohealth arbeitet, soll sich sicher, wertgeschätzt und akzeptiert fühlen. Denn nur in einem inklusiven Umfeld kann sich das volle Potenzial jedes Einzelnen entfalten – und das spiegelt sich auch in unserer Zusammenarbeit und der positiven Customer Experience wider.

Vielfalt bedeutet für uns auch, Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern zu fördern. Ein Blick auf unsere Führungsstruktur zeigt:

• Führungsebene 1: 50 % der Positionen sind mit Frauen besetzt
• Führungsebene 2: 40 % der Positionen sind mit Frauen besetzt

Diese Zahlen sind ein wichtiger Meilenstein, aber unser Engagement geht weiter. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Barrieren abzubauen und gleiche Entwicklungsmöglichkeiten für alle zu schaffen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem sich jeder entfalten und erfolgreich sein kann.

Vielfalt ist für uns kein Trend, sondern eine Selbstverständlichkeit – heute und in Zukunft!